Отсутствие на работе после выписки из больницы и проблемы с отгулом - риск увольнения?
опубликован 29.05.2017, 07:56
Вам необходимо доказать, Ваше отсутствие на работе произошло по уважительной причине.
А так могут уволить.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Да Вас могут уволить за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте более 4 х часов подряд. Отгул или отпуск без сохранения заработной платы должен быть подтвержден хотя бы Вашим заявлением с положительной визой руководителя. Удачи и всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
У меня открыт больничный лист до 23 числа, могу ли я пойти в поликлинику 24 и закрыть больничный лист 23 им числом?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Может ли директор отказать работнику в посещении офтальмолога
Врач предлагает отпуск после больничного - что делать, если на работе заканчивается срок трудового договора?
Я лежу в больнице, могу ли я написать отказ от дальнейшего пребывания тут.
Закрыла больничный сегодня, но чувствую себя плохо. Могу ли завтра его взять вызвав врача на дом?
Оплачивается ли справка? Отсутствовала один день, была на приеме у врача, за этот день взяла справку. Платится ли мне этот день.
Врач не пришел на вызов и не открыл больничный. Получается у меня прогул. Что делать и куда обращаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут