Неопределенное уведомление о сокращении штатной должности - правомерно ли это?

Вопрос №12600539 из г. Краснодар
опубликован 29.05.2017, 10:56

23.02.2017 г. получил уведомление о сокращении штатной должности. По истечении срока ни каких уведомлений, выплат, трудовой книжки с соответствующей записью нет. На обращение в отдел кадров последовал ответ: "Если администрацией не предприняты ни какие действия, то срок уведомления продляется на неопределенное время".Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4279 отзывов

Нет, совершенно неправомерно. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Приложите к жалобам подтверждающие документы. По факту ваших обращений будет проведена проверка, виновные лица привлечены к ответственности. В крайнем случае, придётся решать вопрос через суд.

29.05.2017, 11:01

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34139 отзывов

Если Вас не уволили, то должно быть новое уведомление, срок уведомления не продлевается на неопределенный срок. Этого нет в законе. Работник не должен быть в подвешенном состоянии. Должна быть четкая дата увольнения. С.т 178-180 ТК РФ.

29.05.2017, 10:59

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неопределенное уведомление о сокращении штатной должности - правомерно ли это?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы