Доказательство наличия вредных условий труда на суде - как действовать, если профессия не входит в первый или второй список по вредности?

Вопрос №12601720 из г. Москва
опубликован 29.05.2017, 14:11

Как доказать НАЛИЧИЕ ВРЕДНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА НА СУДЕ, ЕСЛИ ПРОФЕССИЯ НЕ ВХОДИТ В ПЕРВЫ ИЛИ ВТОРОЙ СПИСОК ПО ВРЕДНОСТИ. еСЛИ МОЖНО ТО КАК.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Светлана!

По результатам аттестации рабочих мест, а также (это более позднее название) по СОУТ - специальная оценка условий труда, проводится лицензированной организацией. Также может являться доказательством наименование должности в трудовом договоре.

29.05.2017, 14:24

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист из города Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Вредные условия труда могут быть доказаны (если профессия не входит в список) только если была проведена аттестация рабочего места по результатам которой такие условия выявлены. Ни вписание в трудовой договор, ни в должностную инструкцию таким основанием без аттестации не является достаточным доказательством.

29.05.2017, 14:18

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Если при осуществлении трудовой деятельности вы фактически осуществляли функции по профессии, включенные в список номер 1 или номер два то установить данный факт можно в судебном порядке, представив документальные доказательства и предоставив Свидетелей.

29.05.2017, 14:27

вы ответили на ваш вопрос , а не на мой

Спросить юриста