Оплата больничного в период простоя - правомерность отказа на работе

Question

Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в 2,8 лет. И сразу же в этот день отправили в простой с выплатой 2/3, так как у организации (банк) отозвали лицензию. Вопрос: заболел ребенок, положили в больницу, нужно ли мне оформлять больничный и передавать его работодателю в данной ситуации и если да, то как рассчитывается и в каком размере оплачивается? Спасибо!
Ваш юрист ответил на мой вопрос:

Евграфова Елена Алексеевна
28.05.2017 15:26
Здравствуйте. Конечно, нужно передавать, если Ваш стаж работы более 8 лет. Потому что в этом случае - больничный 100%. 
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Но в моей организации объяснили, что согласно фз 255 ст.9 больничный в период простоя не оплачивается. Вопрос, правомерно ли мне отказали на работе в оплате больничного? Спасибо.

Артемьев Петр Викентьевич · Accepted Answer

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.
Исходя из ч. 7 ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
К сожалению, да, отказ правомерен.

Балдынова Анастасия Дмитриевна · Answer

Добрый день, Елена.
Согласно п.7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, только если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в этот период. Пособие в этом случае оплачивается в том же размере, что и время простоя, но не выше положенного размера пособия по общему порядку.
В случае если работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, пособие за этот период ему не выплачивается.
В случае когда временная нетрудоспособность началась в период простоя и закончилась уже после простоя, пособие назначается только за дни болезни, которые приходятся на период после простоя. За эти дни пособие подлежит оплате в общем порядке.

Соответственно, в случаях с отпуском по уходу все аналогично.

Оплата больничного в период простоя - правомерность отказа на работе

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Вышла из отпуска по уходу за ребенком и оказалась в сложной ситуации - банк, где работаю, лишился лицензии.

Оформление больничного при отправке на простой с выплатой после отпуска по уходу за ребенком

Вопросы по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет при

Отказали в справке для начисления больничного по основной работе во время декретного отпуска на совместительстве

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком при отпуске до 3-х лет и возможность перенести расчетный период?

Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?

Право на получение сертификата наступило в этом году - возможность подать на две выплаты сразу

Оплата больничного при увольнении и перерывах в работе - рассчитываем размер компенсации

Оплата больничного листа при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком - возможно ли?

Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59