Проблемы с предоставлением легкого труда и возможность использования оплачиваемого отпуска в случае болезни
опубликован 29.05.2017, 16:20
Устроилась на работу 11 июля 2016 года. В ноябре получила травму, пробыла на больничном до 23 мая 2017 года. Вышла из больничного со справкой о легком труде. Предприятие не может мне предоставить легкий труд, ссылаясь на 73 статью ТК РФ. Предлагают подписать приказ об отстранении от работы на время действия справки (с 24.05.17 до 24.05.17) без сохранения заработной платы. Могу я сейчас использовать оплачиваемый очередной отпуск? (2 недели). В графике я стояла в феврале месяце. Но по причине больничного не использовала. Спасибо.
Если отпуск не был испльзован ранее, то можете подать заявление на отпуск в том числе и сейчас. Конечно работодатель может отказать, но вы можете обжаловать данный отказ в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет количества дней очередного отпуска в 2017 году и возможность взятия отпуска с 22 мая по 3 июля при работе
Вопрос о предоставлении лёгкого труда после больничного от уборщицы
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Возможность использования расчета декретных по периоду 2011-2012 года при наличии отпуска по беременности и родам в 2013 году
Проблема с предоставлением легкого труда и возможность отправки в отпуск - что делать?
Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Перерасчет материальной помощи - правомерно ли учтено отсутствие заработной платы во время отпуска без содержания?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут