Изменения требований для работников медицинских учреждений - подходит ли подобная практика и как защитить свои права?

Вопрос №12603398 из г. Новосибирск
опубликован 29.05.2017, 18:38

Коротка я работаю санитаркой в туббольницы, но недавно глав врач сказал что бы работать санитаркой нужно образования, и якобы подходят только те у кого есть 11 классов, а остальных переводят в технички служебных помещений, но при этом мы будем всё равно обязаны мыть почти всё отделения, у нас набралось из 8 человек только 4, когда они поедут учится ёщё не ясно, но остальных они уже заставляют потпесать заявления о переводи в технички, но тогда мы много потеряем в зарплате, оклат другой, зарплата другая, вредности нет. Имеют ли они права так поступить? Ведь ещё не кто не отучился, и могут ли меня уволить если я не потпишу заявления о переводи? И что мне делать ведь у меня ещё и ребёнок инвалид?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104840 отзывов

Требования к должности санитарки действительно есть - это требования к квалификации. Должно быть среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Но если вы справляетесь с работой, то в порядке исключения вас имеют право оставить на должности, но решает естественно, главный врач.

29.05.2017, 19:32

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Об изменении существенных условий труда Вас обязаны письменно уведомить не позднее чем за 2 месяца. Если после окончания этого срока Вы откажетесь работать по новой должности и с новой зарплатой - администрация вправе Вас уволить.

29.05.2017, 19:05

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста