Как действовать, если получаю анонимные жалобы на работе и предлагают уйти с должности методиста в ДОУ?
опубликован 29.05.2017, 18:54
Анонимные жалобы не являются основанием для проведения по ним проверок, поэтому причина, видимо, в чем то другом. В любом случае вы имеете право отстаивать ваши трудовые права. Работайте как ни в чем не бывало. Уволить просто так вас все равно не смогут. Может быть просто нужно пережить тяжелые времена и все наладится.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Собрать насильно Вы никого не можете. Руководство Ваше должно знать закон: Анонимные письма не рассматриваются! Вас не за что увольнять. Кто-то из Ваших же сотрудников эти письма пишет. Вот и скажите на совещании о том, что в случае увольнения обратитесь и в суд и в полицию и экспертизу будете делать почерковедческую и дойдете до Минздрава РФ и прокуратуры. Думаю, что реакция изменится.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможность создания приказа об анонимности писем внутри трудового коллектива
Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?
Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.
Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией.
Заставляют отрабатывать или собрать письменное соглашения коллектива, а коллектив против что делать.
Как коллективу повлиять на смену директора в магазине одежды?
Ответ коллективу - Обоснованность проверок в образовательном учреждении - рассмотрение заявлений и жалоб
Увольнение заместителя директора школы по просьбе трудового коллектива - возможно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут