Как уволиться с работы, соблюдая закон и взяв отпуск?
опубликован 30.05.2017, 09:12
Я хочу уволиться с работы, предупредив об этом по закону за 2 недели, одновременно взяв отпуск на 14 дней с последним днем отпуска - увольнением. Но мне говорят в отделе кадров, что это невозможно, т к директор не успеет подписать заявление на отпуск, возможно оно пролежит 3-5-7 дней. То есть пройдет уже несколько дней, как я должна буду быть в отпуске, когда мое заявление получит руководитель организации. Кроме того, меня в принципе не хотят отпускать с последующим увольнением, мотивируя тем, что по графику мой отпуск в июле. Имею ли я право в таком случае право сделать так, как хочу, и как отстоять свои права?
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ВЫ можете написать заявление на отпуск РАННЕЕ на 2-3 дня, затем заявление на увольнение - все срастется
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Татьяна,
ваши "хотения" (как и работодателя) регламентированы трудовым договором и Трудовым Кодексом.
Если график отпусков утвержден-перенос, по согласию сторон либо по основаниям указанным в ТК.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Конфликт между желанием выйти в отпуск и требованиями начальства - как решить проблему?
Как уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию - правильный способ и возможные проблемы
В каких случаях организация имеет право не уволить работника, если он как положено подал заявление на увольнение за 2 недели?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после ухода в отпуск и взятия материальной компенсации?
Как уволиться перед окончанием отпуска и не отрабатывать две недели
Хочу уволиться, отработал 1 год, в отпуск не ходил.
После отпуска хочу уволится. Отпуск по 30 число. Как написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу с 1 числа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут