Хочу уволиться, отработал 1 год, в отпуск не ходил.

Пишите заявлени.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Доброго времени суток! При увольнении вы имеете полное право на получение денежной компенсации за не использованный отпуск.

Заявление об увольнении необходимо подать за две недели до предполагаемой даты увольнения. Это установлено статьей 80 ткрф. При увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Добрый день! Вам необходимо написать заявление об увольнении, предупредив работодателя за 2 недели.

Всего Вам доброго и удачи!

Здравствуйте. Подавайте заявление на увольнение. Работодатель обязан принять его и на Вашем экземпляре поставить дату принятия. В соответствии с нормами ТК РФ отработка 2 недели. В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку. Заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работодателем не позднее 10 дней после увольнения.

Уважаемый клиент! Пишите заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с ТК РФ.Удачи уважаемый клиент! С уважением Николай Борисович.