Можно ли перейти на лёгкий труд после беременности при работе социальным работником?
опубликован 30.05.2017, 11:21
Я работаю социальным работником, работа тяжёлая, приношу продукты пожилым людям, многие живут на 5 этаже пятиэтажек, и клиенты разбосаны друг от друга, приходится много ходить, носить тяжелые пакеты с продуктами. Попала в больницу на сроке беременности 7 недель, с угрозой. Могу ли после выписки из стационара перейти на лёгкий труд? Скорее всего такого труда в нашей организации нет, могут ли они мне отказать?
Уважаемая Галина, вы можете предоставить работодателю справку о том что вы беременны, и вам необходим лёгкий труд, отказать в вашей организации вам не могут. Так как вам не нужно предполагать есть такой труд вашей организации или нет. Работодатель Уволить вас не может, соответственно будете заниматься работой посилам, и по здоровью. Удачи вам и всего самого наилучшего
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Обвиняют в краже - социальный работник ищет выход из неприятной ситуации
Социальный работник ходит к пенсионерке 88 лет на дом приносить продукты 2 раза в неделю. Что еще входит в ее обязанности?
Как защитить соц. работника от бабушки с тяжелым характером.
Я работаю в больнице, буфетчицей. Постоянно приходиться носить ведра с едой.
Социальные работники борются с огромной нагрузкой на 60 бабушек - реальность или миф?
Если социальный работник приняла в дар от подопечной квартиру, как ее могут за это наказать.
У меня вопрос: обязан ли социальный работник при необходимости убирать квартиру (пылесосить, проводить влажную уборку и т.д.)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут