Оформление легкого труда для беременных - опыт работы в магазине Gold, организация ИП Орлов
опубликован 30.05.2017, 15:05
Как правильно оформить легкий труд для беременных. Работаю в организации ИП Орлов, магазин Gold. Работа связана с людьми, целый день на ногах.
Елизавета, здравствуйте!
Согласно нормам Трудового кодекса РФ:
Беременной женщине на основании ее заявления и медицинского заключения должны быть снижены нормы выработки, обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).
На период снижения норм за женщиной сохраняется средняя заработная плата.
В соответствии с общими положениями Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Таким образом, если женщина представила медицинское заключение о необходимости ее перевода на другую работу в связи с беременностью и написала об этом заявление, то работодатель обязан заключить с ней дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издать приказ о переводе (форма N Т-5).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 454 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Как составить заявление о необходимости легкой работы в офисе
