Вопросы по оформлению сотрудника и выплате налогов в трудовом договоре для ИП
опубликован 30.05.2017, 15:46
В случае оформления официально по трудовому договору вы обязаны внести запись в трудовую книжку об этом. И после этого вы будете обязаны производить отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования, А также в качестве налогового агента удерживать налог на доходы этого работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте.
В договоре можете написать что хотите.
Но это не освобождает Вас как работодателя платить НДФЛ, отчисления в ПФР и ФСС за своего работника.
Если хотите что бы он сам платил тогда он должен оформить своё ИП.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
С работниками фирмы были заключены срочные трудовые договора.
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Оформление агентского договора в такси - плюсы и минусы, ответственность за налоги и обязанности
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Нужно ли платить налоги при наличии договора безвозмездного пользования для второго магазина?
Важные аспекты оформления работников - необходимые договоры и налогообложение
Оформление сотрудника - трудовой договор или трудовая книжка - что выгоднее для сотрудника и работодателя?
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут