Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Калининград, 31.05.2017, 01:34

Права работника на отпуск - может ли работодатель изменить даты отпуска?

Вопрос №12612158 из г. Калининград
опубликован 31.05.2017, 01:34

Я хожу в отпуск каждый год в августе, у меня намечен отпуск и куплена горящая путёвка за которую мне не вернут деньги если я её сдам. Работодатель хочет отправить меня в отпуск в июне, я не согласен, имеет ли он право меня заставить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисенко Ярослав Витальевич

Юрист Новороссийск, стаж 15 лет

4.8 56 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса, должен иметь график отпусков, утвержденный заранее. Если Вам посчастливилось иметь копию такого документа, то можно "качать права". К сожалению, законодательство не обязывает работодателя знакомить работников с содержанием этого документа. Вполне себе можете получить только письменное уведомление за две недели о предстоящем отпуске. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, указывает, что при составлении графика отпусков должны учитываться пожелания работников, но ничем это не закрепляет.

График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.

Поэтому, увы, но работодатель имеет законную возможность "заставить" Вас уйти в отпуск, предупредив письменно за две недели.

31.05.2017, 02:30

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3336 отзывов

Нет не имеет, если у вас утвержден график отпусков то это локально-нормативный акт и изменить его он уже не имеет право. Если что обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

31.05.2017, 02:05

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Похожие темы:
Вернуть деньги
Отпуск в июне

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника на отпуск - может ли работодатель изменить даты отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?

Дочь не брала дорогу в войсковую часть в Мурманской области ни в 2020 и 2021 годах - правда ли, что дорога бесплатная сгорела?

Работодатель отказывает в плановом отпуске - правовые аспекты и возможные действия

Как решить проблему с невыданными днями отпуска в крупной организации на крайнем севере?

Споры о летнем отпуске - можно ли взять 28 дней подряд и как разрешить конфликт между сотрудниками?

Может ли сотрудник ходить в отпуск в один и тот же месяц каждый год?

Отгуленный отпуск - правила переноса и уведомления начальства.