Работодатель отказывает в плановом отпуске - правовые аспекты и возможные действия
опубликован 02.08.2021, 14:10
Работодатель отказывает подписывать плановый отпуск, мотивируя это плохой работой, несоответствующий должности, при этом обещает дать его позже. Однако на плановый отпуск забронированы базы. На каком основании отказывает и на что можно ссылаться, если не подпишет.
Здравствуйте, Марина Евгеньевна. Действия работодателя незаконны. Дисциплинарная ответственность налагается на работе за конкретных проступок, по определенной процедуре (взятие объяснений у работника, издание приказа). Такого дисциплинарного взыскания, как задержка отпуска, законом не предусмотрено. График отпусков утвердил сам работодатель, он должен его соблюдать. Работодатель нарушает право работника на отдых и порядок предоставления отпуска, установленный ст. 122 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вообще нет никаких оснований нарушать график отпусков. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Добрый день. Перенос отпуска без согласия работника незаконен. За нарушение прав работника статья 5.27.1 п. 1 КоАП устанавливает штрафы:
для организации — 50-80 тыс. руб.;
для руководства организации и ИП — 2-5 тыс. руб.
Марина Евгеньевна, здравствуйте. Статья 123 часть 2 ТК РФ:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказ в отпуске из-за отсутствия замены - правомерно ли такое требование? Как действовать в данной ситуации?
Как получить отпуск, когда работодатель ссылается на производственную необходимость
Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Могут ли не отпустить в отпуск, если заявление подписано, а приказа еще нет? У меня на руках экземпляр с подписью директора.
Незаконное составление графика отпусков - когда начальник решает без согласования
Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут