Как эффективно навести порядок в юридическом отделе крупного предприятия - советы юрисконсульту в единственном лице

Вопрос №12615679 из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 31.05.2017, 14:32
Коллеги! Устроился на крупное предприятие (промышленность) юрисконсультом в единственном лице. Раньше работал в составе юридического отдела. Состояние дел запущенное: не взыскивается задолженность, потерянные документы, документы с ошибками, договоры с отсутствующими существенными условиями, отсутствие ясного понимания процесса согласования договоров... В наследство от предыдущего юриста достались стопки документов с 90-х годов по настоящее время перемешанные с черновиками, номенклатуры дел нет, в памяти компьютера полезная информация отсутствует. Также отсутствует папки с входящей и исходящей корреспонденции, материалы судебных дел частично отсутствуют, частично "распиханы" по разным кучам. Дайте совет - с чего начинать наводить порядок в первую очередь.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Вам необходимо ознакомиться с локальными нормативными актами предприятия, и Вашими должностными обязанностями, которые должны быть прописаны в Вашей должностной инструкцией.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

31.05.2017, 14:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Вы же юрист, раньше работали, не новичок. Полагайтесь на свои силы и свое усмотрение. Как Вам удобно - так и поступайте. Удачи Вам!

31.05.2017, 14:35
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

В бухгалтерии в системе 1 С должен быть перечень действующих договоров и сведения о дебиторской задолженности. Они могут сделать распечатку и выверите с имеющимися у Вас документами.

31.05.2017, 14:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Составьте реестр имеющихся в наличии договоров. Скачайте типовые гражданско-правовые договоры на все случаи жизни и допсоглашения. Скачайте образцы претензий, исковых заявлений. Подпишитесь на наш сайт в качестве участника (здесь ежедневные обновления по законодательству приходят).

31.05.2017, 14:36
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!

Здравствуйте, Алексей!

В первую очередь надо разложить по делам, какие документы к какому делу относятся. Затем определиться с первоочередными задачами. И не забывать про текущие дела.

31.05.2017, 14:38
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Гусь-Хрустальный

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских