Медик отказался заполнять медицинскую документацию на планшет и был наказан главным врачом - были изменены замечания и отменены поощрения на год
опубликован 01.06.2017, 12:08
Вопрос такой, работаю медиком на скорой заполняют мед документацию письменно главный врач решил ввести ещё планеты что бы ещё и туда забивали. Но приказа мир здрава нет, я отказался забивать в планшет главный врач издал внутренний приказ обязать. В конце концов написал приказ в сменить мне замечание и отменить поощрения на год. Правомерно?
Обжалуйте приказ главного врача в судебном порядке, только суд вправе отменить наложенное дисциплинарное взыскание. Получите заверенную копию приказа в отеле кадров и подавайте иск в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте.
Незаконно это. Доп обязанности он может вводить только с вашего письменного согласия.
Сюда жалобы напишите.
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В Росздравнадзор
Основание: Закон РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Может ли главный врач требовать сдачи сотовых телефонов - юридическая сторона и правомочность приказа профсоюзным органом
Незаконный приказ о замечании без указания конкретного нарушения.
Бывший директор желает оспорить приказ нового директора в суде по поводу материальных поощрений и зарплаты
Как отменить судебный приказ без указания даты выдачи?
Как отменить судебный приказ без указания даты получения?
Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?
Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа
Как отменить незаконный судебный приказ при наличии уважительной причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут