Возможно ли доказать мою должность и претендовать на перерасчет заработной платы после работы в гнойной хирургии?

Вопрос №12623732 из г. Судогда
опубликован 01.06.2017, 17:39

Я работала 10 лет в гнойной хирургии санитаркой палатной. При этом выполняла функции младшей медицинской сестры. Могу ли я доказать, что работала не санитаркой, а мл.медсестрой? И могу ли я претендовать на перерасчет заработной платы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

Доказать тот факт, что вы работали не санитаркой, а младшей медсестрой можно только в судебном порядке, Поэтому если у вас есть какие-то свидетели, то можете попытаться это сделать. Но сразу скажу, что процедура сложная. И скорее всего потребуется юрист вам в помощь.

01.06.2017, 17:44

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А перерасчёт зарплаты возможен?

01.06.2017, 17:52

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Да, возможен но только за последние 3 месяца, поскольку по ст. 392 ТК ответчик может заявить о пропуске вами срока на право обращения в суд. а этот срок только 3 месяца.

01.06.2017, 17:55

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Переасчет заработной платы невозможен, потому срок давности по трудовым спорам по такому требованию составляет 1 год, статья 392 ТК РФ.

01.06.2017, 17:56

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться с письменным заявлением к работодателю о перерасчете заработной платы. Рассмотрев ваше заявление работодатель должен будет пересчитать, или отказать мотивируя свой отказ. Отказ Вы можете обжаловать в судебном порядке и обязательно работодателе произвести перерасчет также через суд.

01.06.2017, 17:59

Спросить юриста