Меня трудоустроили в марте прошлого года, а в апреле того же года отправили в отпуск без содержания

Вопрос №1262720 из г. Москва
опубликован 31.03.2011, 21:23

Я работаю в прод. Магазине. Меня трудоустроили в марте прошлого года, а в апреле того же года отправили в отпуск без содержания, якобы из-за ремонта магазина. Хотя мы продолжаем работать по сей день. А 31 декабря, чтобы не платить налоги, нас (продавцов) всех официально уволили. Что можно сделать в моей ситуации? Законно ли увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22479 отзывов

Здравствуйте Валерия !

Увы, в этой ситуации уже ничего нельзя сделать, так как согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение о д н о г о месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Уважительными причинами могут быть болезнь беспрерывная, командировка и т.д.

Вами пропущен месяный срок исковой давности для подачи искового заявления в суд о признании увольнения незаконным.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня трудоустроили в марте прошлого года, а в апреле того же года отправили в отпуск без содержания

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы