Вопросы о правомочности требования увеличения ставок и оплаты внешнему совместителю
опубликован 01.04.2011, 11:36
В нашей организации работает внешним совместителем юрист. Раньше оплата ему шла 50% от оклада плюс премия и в табеле ставилось по 4 часа. В настоящее время на меня оказывается давление. Меня заставляют ей как совместителю ставить в табеле 8 часов и оплату производить по полному окладу, т.е. 100 % от оклада. Правомочна ли я это делать и как мне поступить. При этом в коллективном договоре указано, что какие либо доплаты и надбавки совместителям не положены.
Пусть напишут приказ о выплате вашему юристу в такой сумме и это для вас будет являться основанием для начисления
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Организация работы с внешним совместителем - порядок оплаты премии для достижения 100% оклада
Выплаты за опасные условия труда - права совместителей и основных сотрудников
Оплата труда водителей в выходной день - расчет и обоснование среднедневного заработка
Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу
Подскажите, пожалуйста, что это за форма оплаты труда и какова моя реальная заработная плата?
Прессинг на кадровика - гл.бухгалтер маленькой организации заставляет ставить в табель отсутствующего совместителя
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Работаю в спец учреждении, в организации есть надбавка к окладу за специфику учреждения, положена ли она внешним совместителям?
Оправдано ли отказывать в выплатах внешнему совместителю, если он выполняет такую же работу, что и основной сотрудник
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут