Начисление заработной платы сотруднику за период праздничных нерабочих дней - вопросы и ответы
опубликован 01.04.2011, 13:05
Следует ли выплачивать сотруднику заработную плату за период с 01.01.2011 по 10.01.2011, при этом это были праздничные дни и сотрудник не работал. Однако статья 112 ТК РФ регламентирует, что наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работника, получающего оклад.
Как быть в таком случае? Ведь работник фактически не исполнял свои должностные обязанности и следовательно начисление заработной платы ему за этот период не производилось. Каким нормативным документом можно объяснить сотруднику, что оплата за эти дни ему не положена.
Георгий,если сотрудник получает оклад, то праздничные дни ему не оплачиваются, но оклад свой он получает все равно. Зарплата начисляется на оставшиеся рабочие дни в январе и выплачивается два раза: в январе и в начале февраля.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Влияет ли отсутствие рабочих дней в календарном месяце на заработную плату при тарифной ставке?
Как производить начисление и выплату заработной платы в праздничные дни?
Незаконная переплата и невыявленный судебный статус работника - что должен сделать работодатель?
Возможность оспорить выплату пособия за 3-й месяц нетрудоустройства, нарушающую законодательство ТК РФ
Работал 5 дней на рабочем месте, после прислали 2 стажеров должны ли мне до платить?
Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?
Нужно ли выплачиавать зарплату за праздничные дни, если сотрудник целый месяц находился на больничном?
Спор о вознаграждении за отгул - разъяснение статей ТК РФ
Работнику начисляли неполную заработную плату - возможно ли предъявление иска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут