Трудовую отдали а зарплату отдавать отказываются. Что делать?

Жаловаться в инспекцию труда и обращаться в суд.

В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру. Взыскивайте невыплаченную заработную плату в судебном порядке.

Расчет в соответствии с ТК РФ должен быть произведен в день увольнения. Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду и в прокурату. К работодателю примут меры административного воздействия. Можете обратиться с иском в суд.

Доброго времени суток!

Взыскивайте в судебном порядке. Параллельно можете подать жалобу на работодателя в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Обращайтесь в суд

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Доброго времени суток

Если работодатель не выплачивает окончательный расчёт при увольнении, вы можете взыскать задолженность по зарплате в судебном порядке

Удачи Вам. Анна Титова.

Алла. Добрый день. Что интересно Вас связывает с работодателем. Что то есть. Но жалоба в прокуратуру его немного отрезвит.