Ему отдали на руки чистую трудовую книжку без записей и не дали на руки трудовой договор..

Вопрос №695799
25.12.2008, 12:03 • г. Набережные Челны

Мой молодой человек проработал в кафе поваром 2 месяца. Написал заявление об увольнении.. Ему отдали на руки чистую трудовую книжку без записей и не дали на руки трудовой договор.. А зарплату вообще платить отказываються. Какие наши действия.? Что делать в данной ситуации.?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Татарец Л.М. 4.8

25.12.2008, 12:10,

г. Брянск

если есть не менее двух свидетелей обращайтесь в суд

пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру

возможнот остались какие-то доказательства работы фото,квитанции,накладные и т.п.

Спросить юриста

Юрист

Коршиков А.Г. 4.9

25.12.2008, 12:26,

г. Бийск

В данном случае вам необходимо обратиться в Федеральную инспекцию труда с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства (ст. 5,27 КОАП РФ), в том числе к которому относиться - запрещение принудительного труда, когда не выплачивается заработная плата идли выплачивается не в полном размере.

Одновременно необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о понуждении работодателя, оформить трудовые отношения, совершить соответствующую запись в трудовой книжке и выплате заработной платы за соответствующий период работы. В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течении 3 дней с момента допуска его к работе.

Вам при этом необходимо будет доказать факт выполнения трудовой функции. Желательно представить суду письменные доказательства, а именно табель учета рабочего времени, квитанции, наряды на приготовление блюд и.т.д. с персональными данными исполнителя.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59