Вопросы правомерности премирования и назначения на временную должность в детском центре - уголовное преступление или допустимая практика?

Я работаю заместителем директора по УВР и педагогом дополнительного образования в детском центре. Приказом управления образования была назначена временно исполняющей обязанности директора. Кроме приказа никаких документов не было: ни доп. соглошения, с должностной инструкцией руководителя не знакомилась. Табелирована была как зам. директора и педагог ДО. Доплаты за и.о. не было. Выписала премию работникам центра и себе в том числе, издав приказ о примирование работников. Является ли это уголовным преступлением? Могла ли я сама себя премировать, если все Приказы согласуются и проверяются экономистами централизованной бухгалтерии, а платежные поручения подписываются главным бухгалтером централизованной бухгалтерии и начальником управления образования.