Вопросы правомерности и оспоримости выговора в Службе внутреннего контроля частного предприятия

Вопрос №12635542 из г. Москва
опубликован 03.06.2017, 21:26

Работаю сотрудником Службы внутреннего контроля частного предприятия. В отношении меня координатором Службы был составлен Акт о неисполнении (ненадлежащем исполнении) служебных обязанностей выразившемся в не произведении «досмотра» прибывающих и убывающих сотрудников предприятия, с угрозой оформления выговора с занесением в трудовую книжку, в то время как Инструкция обозначает действие как «осуществление «осмотра» сотрудников». Насколько реальна и правомерна угроза и возможно ли оспорить вынесение выговора на основании разницы трактовки понятий «осмотр» и «досмотр», а также возможном процессуальном нарушении оформлении Акта в связи с привлечением к подписанию оного свидетельствующих сотрудников не бывших реальными свидетелями нарушения?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горбушин Дмитрий Сергеевич

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.8 293 отзывa

Если есть необходимость можете через суд оспорить наложенное взыскание и составленный акт. Вы правы. Должны опираться именно на инструкцию так как досмотр могут производить только уполномоченные службы ОВД, сотрудники безопасности на транспорте и т.п. к которым ваша организация не относится.

03.06.2017, 22:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте Дмитрий. Оспорить выговор можно в течение трёх месяцев со дня ознакомления с приказом в судебном порядке. Перспективы обсуждаете с юристом на очной консультации

03.06.2017, 21:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Оспорить можно на основании того, что установлено в качестве ваших должностных обязанностей, если вы их выполнили, то соответственно оснований для выговора нет.

03.06.2017, 21:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста