Работу продолжаю выполнять я. Что делать, как добиться соответствия выполняемой работы-должностной инструкции?

Здравствуйте уважаемая Галина !

Во-первых, Трудовой кодекс РФ, далее ТК, не регулирует вопросы, связанные с премиями работников. У каждого работодателя имеется свое Положение о премиальной системе или премиальных системах. В этих Положениях, которые принимаются каждым работодателем после согласования его с профсоюзным комитетом (если есть профсоюзная организация), имеются условия о премировании, условия и порядок лишения премии частично или полностью.

Поэтому Вам в первую очередь следует внимательно ознакомиться с Положением о премиальной системе у себя на работе. Если Ваши трудовые права при лишении Вас премии были нарушены работодателем согласно указанного Положения, то Вам в этом случае лучше написать жалобу или заявление в Федеральную инспекцию труда, представительства которой имеются в любом городе РФ. У федеральных инспекторов труда в настоящий период ПРАВ по соблюдению трудового законодательства больше, чем у прокуроров.

Во-вторых, Вам следует разобраться со своей должностной инструкцией. У Вас есть именно такие обязанности, за неисполнение которых Вас лишили премии ?

И конечно большинство КТС, где они имеются, редко принципиально рассматривают заявления своих коллег по работе.

Удачи Вам.