Кому предъявить иск - работодателю или арендодателю здания?

Вопрос №1263820 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.04.2011, 04:22

В 2009 г. получила производственную травму (случай страховой) и 30% потери трудоспособности на ступенях наружной лестницы, не имеющей перил, что является нарушением (СНиП 35-01-2001 п. 3.32; СНиП 2.08.02-89 п.1.93) в здании, где находилось моё рабочее место. На моё заявление о возмещении морального вреда и физические страдания, мой работодатель дал отказ, сославшись на то,что здание, в котором находится наша Жилищная служба, в которой я работала, с 2008 г.передано им на баланс и обслуживание в другую организацию, хотя все согласования и работы по обустройству Жилищной службы (1-ый этаж жилого дома) выполнял мой работодатель и здание до 2008 года находилось на его балансе. К кому предъявлять иск, к моему работодателю или к арендодателю?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Татьяна, г.Санкт-Петербург !

Во-первых, требование о компенсации морального вреда вы можете заявить только в судебном порядке.

Во-вторых, в вашем случае исковые требования:

- о возмещении материального ущерба(ст.235 ТК РФ);

- компенсации морального вреда(ст.237 ТК РФ),

вы вправе предъявить к своему работодателю, если вред вашему здоровью был причинён при исполнении вами трудовых обязанностей.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 02 апреля 2011г

09:57 уф.вр.(07:57 моск.)

02.04.2011, 07:58

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Быстрова Татьяна Викторовна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 34 годa

4.9 156 отзывов

Здравствуйте! Обеспечить безопасные условия труда должен был ваш работадатель, поэтому, полагаю, иск должен быть предъявлен к нему.

02.04.2011, 12:59

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Татьяна, надо обращаться с иском в суд. Исковое заявление можем составить мы или любой юрист вашего города. Ответчиками следует указать обе организации, суд определит виновную.

02.04.2011, 17:16

Спросить юриста