Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кому предъявить иск - работодателю или арендодателю здания?
₽ VIP

02.04.2011, 04:22

• г. Санкт-Петербург

В 2009 г. получила производственную травму (случай страховой) и 30% потери трудоспособности на ступенях наружной лестницы, не имеющей перил, что является нарушением (СНиП 35-01-2001 п. 3.32; СНиП 2.08.02-89 п.1.93) в здании, где находилось моё рабочее место. На моё заявление о возмещении морального вреда и физические страдания, мой работодатель дал отказ, сославшись на то,что здание, в котором находится наша Жилищная служба, в которой я работала, с 2008 г.передано им на баланс и обслуживание в другую организацию, хотя все согласования и работы по обустройству Жилищной службы (1-ый этаж жилого дома) выполнял мой работодатель и здание до 2008 года находилось на его балансе. К кому предъявлять иск, к моему работодателю или к арендодателю?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

02.04.2011, 07:58,

г. Уфа

Уважаемая Татьяна, г.Санкт-Петербург !

Во-первых, требование о компенсации морального вреда вы можете заявить только в судебном порядке.

Во-вторых, в вашем случае исковые требования:

- о возмещении материального ущерба(ст.235 ТК РФ);

- компенсации морального вреда(ст.237 ТК РФ),

вы вправе предъявить к своему работодателю, если вред вашему здоровью был причинён при исполнении вами трудовых обязанностей.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 02 апреля 2011г

09:57 уф.вр.(07:57 моск.)

Спасибо!

Спросить юриста

Адвокат

Быстрова Т.В. 4.9

02.04.2011, 12:59,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Обеспечить безопасные условия труда должен был ваш работадатель, поэтому, полагаю, иск должен быть предъявлен к нему.

Спросить юриста

Юрист

Попов Н.А. 4.4

02.04.2011, 17:16,

г. Калининград

Татьяна, надо обращаться с иском в суд. Исковое заявление можем составить мы или любой юрист вашего города. Ответчиками следует указать обе организации, суд определит виновную.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 446 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кому предъявить иск - работодателю или арендодателю здания? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Кому предъявить иск - работодателю или арендодателю здания?
₽ VIP