Работодатель изменил квалификационную категорию и понизил оклад без предварительного уведомления - как быть в данной ситуации?

Вопрос №12638224 из г. Астрахань
опубликован 04.06.2017, 14:24

У меня такой вопрос. Я закончила архитектурно-строительный институт, по специальности "Архитектура". С 2009 г. Работаю в детской школе искусств преподавателем изобразительного искусства. В 2016 г. аттестована на первую квалификационную категорию. Мои ученики лауреаты областных, российских и международн конкурсов. В моем дипломе указано то, что мы изучали живопись, рисунок, скульптуру и историю искусств. Но находясь в декрете и выйдя из него получаю приказ о том, что на основании закона о профстандарт аж я теперь отношусь к другой квалификационной категории и мой оклад понижен, заранее об этом меня не уведомляли. Также работодатель выделил для оплаты труда две группы:1. Высшее профессиональное образование по профилю деятельности, 2. Среднее профессиональное и профессиональное образование по профилю деятельности, меня при этом отнесся ко второй группе. Правомерны ли действия работодателя? И как мне быть в сложившейся ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Вам надо получить дополнительное образование.

В данном случае, для проверки правомерности действий работодателя - обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Мы не сможем в полной мере определить правомерность действий работодателя, поскольку нужно лично знакомиться со всеми документами. А не читать только с ваших слов отдельные абзацы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель изменил квалификационную категорию и понизил оклад без предварительного уведомления - как быть в данной ситуации?

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы