Как правильно назначить сотрудника на должность заместителя главного бухгалтера без и.о.?

Вопрос №1263864 из г. Москва
опубликован 02.04.2011, 09:02

Приняли сотрудника на работу исполняющим обязанности заместителя главного бухгалтера, сейчас надо назначить сотрудника зам. главного бухгалтера без и.о. Как правильно это сделать? За ранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боярский Евгений Павлович

Юрист Видное, стаж 12 лет

4.9 42 отзывa

Здравствуйте Варвара!В соответствии с положениями статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации перевод на другую постоянную работу, под чем подразумевается изменение трудовой функции, допускается только с письменного согласия работника.

В связи с этим принудительно работника назначить на должность зам.главного бухгалтера администрация организации не вправе. В любом случае для перевода необходимо издание "Приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу" по форме N Т-5, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". С указанным приказом работник ознакамливается под роспись, и его принудительное издание не допустимо.

Таким образом, и заключение дополнительного соглашения о переводе на должность зам.главного бухгалтера возможно только с согласия работника, и при условии издания приказа о переводе на новую должность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно назначить сотрудника на должность заместителя главного бухгалтера без и.о.?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы