Дорогая Светлана! Директор может всё...На работе надо работать... Вы при поступлении обязаны были ознакомиться с распорядком дня и своими служебными обязанностями... Их надо выполнять, не соблюдение влечет за собой увольнение, если есть трудовой договор, то сотрудника нет возможности уволить, суд Вас восстановит, но если Вы пришли работать, то лучше выполнять свои трудовые обязанности и всё будет хорошо и суд Вам идти не придется...

04.06.2017, 18:12

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Аляева Дарья Олеговна

Юрист из города Новосибирск, стаж 9 лет

4.6 2459 отзывов

Здравствуйте! Да,установка видио камер не противоречит законодательству, если только камеры не находятся в уборных (конкретнее-в кабинках). Если уволили незаконно, то у вас есть месяц на обращение в суд, чтобы спорить причину увольнения.

04.06.2017, 17:59

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Чернецкая Татьяна Сергеевна

Юрист из города Грозный, стаж 16 лет

4.8 767 отзывов

Без причины уволить права не имеет а вот следить за исполнением работниками трудовых обязанностей, к примеру соблюдения графика рабочего времени не то что право имеет, фактически это одна из обязанностей директора, как управленца.

04.06.2017, 18:00

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Похожие темы:
Имеет ли право директор
Права директора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право директор за мною следить на работе, что я делаю и во сколько пришла. Это законно? А также без причины уволить.

Тверь - онлайн услуги юристов