Имеет ли право директор за мною следить на работе, что я делаю и во сколько пришла. Это законно? А также без причины уволить.
опубликован 04.06.2017, 17:57
Дорогая Светлана! Директор может всё...На работе надо работать... Вы при поступлении обязаны были ознакомиться с распорядком дня и своими служебными обязанностями... Их надо выполнять, не соблюдение влечет за собой увольнение, если есть трудовой договор, то сотрудника нет возможности уволить, суд Вас восстановит, но если Вы пришли работать, то лучше выполнять свои трудовые обязанности и всё будет хорошо и суд Вам идти не придется...
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Да,установка видио камер не противоречит законодательству, если только камеры не находятся в уборных (конкретнее-в кабинках). Если уволили незаконно, то у вас есть месяц на обращение в суд, чтобы спорить причину увольнения.
Без причины уволить права не имеет а вот следить за исполнением работниками трудовых обязанностей, к примеру соблюдения графика рабочего времени не то что право имеет, фактически это одна из обязанностей директора, как управленца.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Увольнение без предупреждения - имеют ли право директор и управляющая уволить работника?
Поменялся генеральный директор имеет ли он право уволить без причины?
Увольнение сотрудника без особой на то причины - правомерно ли это?
Уволили директора школы без причины
Вопрос о возможности увольнения педагога без объяснения причины только из-за пенсионного возраста
Право учредителя уволить директора из-за отказа уволить сотрудника - анализ правовых аспектов и возможные последствия
Директору школы не разрешают ознакомиться с жалобой в прокуратуре - законно ли это?
В данный момент глава администрации твердо заявляет что уволит её.
Директора по воспитательной работе в школе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут