Алгоритм вывода трудовой книжки из фирмы - ответственность и последствия

Сюдя по разным источникам из сети интернет, труд книжки отменены!? рассмотрите пож-та след. Ситуацию. Если фирма нанимала единственного сотрудника-директора (он же соучредитель этой фирмы в одном лице) в 2013 году., но труд книга по тем или иным причинам пришла в негодность (потеряна итд) то какой алгоритм действий директор должен совершить чтобы вывести труд книгу из фирмы? И что если фирма не заводила ее в момент найма,.. можно ли ее завести сейчас и надо ли? ответственность при разл-х вариантах заведения или отсутствия тр.книги? Какой орган может затребовать труд книгу у человека-(директора своей фирмы)?, и привлечь к админ штрафу.