У меня такой вопрос. Я мать одиночка, ребёнку нет и 3 х лет. могу ли я взять отпуск летом.
опубликован 05.06.2017, 09:47
Если у Вас на предприятии установлен график отпусков - то в ежегодный оплачиваемый отпуск вы должны идти в соответствии с ним. Если нет - подавайте заявление работодателю, но учтите - вы должны проработать на предприятии не менее полугода, лишь тогда вы имеете право на отпуск.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Это все зависит от графика отпусков, в любом случае такой график обязателен и для работника и для работодателя, его все равно нужно соблюдать. А так по договоренности с работодателем можете взять.
Здравствуйте! Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который утверждается руководителем. Соблюдение графика отпусков обязательно как для работника, так и для работодателя. Удачи и всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Я мать одиночка хочу взять отпуск на лето так-как нескем оставить ребёнка летом, а мне не дают.
Право матери-одиночки на третий год подряд ежегодного оплачиваемого отпуска летом и возможность работодателя разделить его
Я мать одиночка. Ребенку 8 лет. Имею ли я право взять отпуск летом, в период летних каникул ребенка? Графика отпусков нет.
Отпуск для работающих матерей-одиночек - привилегии и возможности выбора времени
Я мать-одиночка (5 лет ребенку), имеет ли работодатель сократить меня на работе?
Могу ли я брать очередной трудовой отпуск в удобное для меня время?
Имеют ли право заставить мать-одиночку работать в приемной комиссии вместо отпуска?
Можно ли взять отпуск на лето во время декретного отпуска?
Вопросы о возможности взять отпуск без содержания для мать-одиночки в декретном отпуске и о возможности быть уволенной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут