Как найти службу безопасности/
опубликован 05.06.2017, 11:02
Как найти службу безопасности, узнать о своей базе данных, почему, даже на работу не берут.
Вам не нужно искать службу безопасности, поскольку на работу воспринимает не она, а работодатель. Вы имеете право потребовать непосредственно у работодателя причину отказа в приеме на работу. Обращайтесь поэтому к директору или заведующему или как там он называется. Если отказывают необоснованно, либо вообще не дают никакой информации, можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию на нарушение ваших трудовых прав.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Вы можете требовать письменного обоснования отказа в приеме на работу и признать его незаконным в судебном порядке. Такое право предоставлено Вам трудовым кодексом РФ
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Служба безопасности Вам ничего не ответит. Не обязана. Смотря куда устраиваетесь на работу. Возможно, что Вы были ранее судимы или Ваши близкие родственники. Выясняйте, что у Вас не так. Если все в порядке, то в суд обращайтесь на отказ взять Вам на работу.
Справку о судимости закажите в МФЦ, если привлекались, там будет указано, если чисто всё - значит по каким-то иным основаниям.
Добрый день! Можно обратиться с данным вопросом к организациям которые профессионально занимаются проверкой физических лиц, в интернете много предложений. Можем и мы помочь.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Поиск службы безопасности, мышцы базы данных и причины трудоустройства - разбор ситуации
Как узнать прохожу я службу безопасности или нет устраиваюсь на работу, опыт есть, говорят перезвонят и тишина.
Как можно узнать причину отказа от службы безопасности при трудоустройстве.
Как узнать почему служба безопасности отказывает в трудоустройстве.
Хотела бы узнать о своих данных в службе безопасности. Устраиваюсь на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут