Так как же правильно расценить наши договоры?

Вопрос №126433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.12.2003, 14:01
Спасибо за ответ на вопрос № 125083 от 25.11.03. Но в статье 786 пункт 2 ГК РФ предусмотрена обязанность выдачи билета, а мы расчитываемся с юр.лицами по безналичному расчету, выписываем акты выполненных работ (никаких билетов не выдаем). Так как же правильно расценить наши договоры? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Ольга!

К сожаленью, я не знаю, каким видом коммерческой деятельности занимается Ваша организация. Но попробую еше раз. Если Вашей органиацией соблюдаются два условия:

- Ваша организация является коммерческой, т.е. организацией, извлекающей прибыль из данного вида деятельности (что безусловно, имеет место быть);

- Ваша организация обязана в соответствии с законом, иным правовым актом или выданным организации разрешением (лицензией) осуществлять перевозки грузов, пассажиров и багажа по обращению любого гражданина или юридического лица,

то перевозки, осуществляемые Вашей организацией, могут быть признаны перевозками транспортом общего пользования. В этом случае заключаемые Вашей организацией договоры будут отнесены к договорам первозки. Если Ваша организация при осуществлении своей деятельности не выполняет указанные выше условия, то договоры могут быть отнесены к договорам услуг. В соответствии со ст. 783 ГК РФ общие положения о подряде (статьи 702 - 729) применяются к договору возмездного оказания услуг. Согласно статье 709 ГК РФ в договоре должна указываться цена услуги или порядок ее определения.

С уважением, Демидова Н.Г.

07.12.2003, 20:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских