Добрый день Эвелина. Договор возмездного оказания услуг регулируется положениями Гражданского кодекса РФ и не связан с выполнением Вами трудовой функции у работодателя. В соответствии с чем, необходимости оформлять больничный лист нет смысла, поскольку он не будет оплачен со стороны работодателя.

05.06.2017, 15:59

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. А можно уточнить, что такое

работаю по ДВОУ

Мы же - не ясновидящие. И все аббревиатуры знать не обязаны.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

05.06.2017, 14:29

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Эвелина

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю по договору возмездного оказания услуг.

05.06.2017, 15:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! У вас с заказчиком услуг (работ) не трудовые отношения, поэтому в данном случае больничный оплате не подлежит. Удачи и всего доброго.

05.06.2017, 15:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Эвелина! Если Вы работаете не по трудовому договору, то данные отношения не регулируются Трудовым Кодексом и больничный лист не оплачивается. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

05.06.2017, 15:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Отгул по такому договору взять можно, если условия работы оговорены как ежедневные. Ничего при этом "Отрабатывать" не требуется,, если оплата за конечный продукт, а не за отработанный день.

Больничные оплате не подлежат. Если, конечно, с момента Вашего увольнения с предыдущего места РАБОТЫ прошло более 30 дней. Если не прошло, в таком случае - оплачивать должен предыдущий работодатель.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

05.06.2017, 16:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я взять отгул по ДВОРУ, без последующей отработки? И нужно ли оформлять больничный лист, если работаю по ДВОРУ?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы