Отказ от получения б/у индивидуального спец. костюма на производстве - основания и права
опубликован 05.06.2017, 15:30
Если наличие специальной одежды предусмотрено должностной инструкции, а также обязательно к использованию в данных условиях производства, то вы не можете отказаться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А какие правила выдачи индивидуальных спец. Костюмов.
Подготовлены "редакции" документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Порядок выдачи устанавливается локальными актами организации;
""Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
""В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
""Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
" Открыть полный текст документа "
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могу я отказатся от выполнения своей работы на основании отсутствия спец. Одежды?
Права работника, устроенного по договору, на получение спецодежды в организации
Спец одежда ну по размеру, заставляют перешивать. Имеют ли право?
Законодательство в области артистических костюмов на сцене - что следует учесть?
Директор направляет сотрудника на покупку костюма - нарушение прав или допустимые действия?
Может ли работодатель удерживать сумму за спец. одежду при увольнении, если она необходима и находится в хорошем состоянии?
Правомерность требования подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности при выдаче зимней
Право на получение спецодежды в текущем году, если она не была выдана в прошлом году
Вопрос о возможности получения компенсации за использование собственной одежды при увольнении с ТСЖ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут