Могут ли в принудительном порядке отправить в отпуск за свой счёт,если нет работы! Спасибо!
опубликован 05.06.2017, 16:39
Могут ли в принудительном порядке отправить в отпуск за свой счёт,если нет работы! Спасибо!
В настоящее время возможно все и это не редкость. Поэтому работодатель вынужден идти на такой шаг. Однако не значит что это законно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Во времени суток. Конечно, не имеют права. Отпуск без содержания может предоставляться только на основании соглашения сторон, то есть с вашего согласия. Несмотря на то что отсутствует работы, работодатель обязан обеспечить вас этой работой, а период времени простоя по его вине должен быть оплачен не менее 2 третьих от среднего заработка по закону.
Принудительно, не могут однозначно, только по соглашению сторон. Это на основании закона.
Но есть и другая сторона медали: (готовы ли вы спорить с работодателем?)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация