Какие привилегии доступны при переводе на работу в другой город с беременной женой и отсутствием иных источников дохода?

Вопрос №12646101 из г. Москва
опубликован 05.06.2017, 21:13

Меня хотят перевести работать в другой город 70 км от прежднего места работы и жилья, у меня беременная жена, рожать в июле месяце, в семье работаю только я, жена нигде не работает! Имею ли я привелегии при переводе? Склад расформировывают на 2, один в этом же городе, второй куда меня хотят перевести находится в другом!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Добрый вечер.

Перевести Вас на работу в другой город работодатель не имеет права. Либо он должен сократить вашу должность и выплатить предусмотренные законом компенсации, либо предоставить работу в той же местности/населенном пункте с теми же трудовыми обязанностями.

05.06.2017, 21:36

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 7 минут

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

привилегий у вас нет-либо переводитесь, либо ищите другую работу.

05.06.2017, 21:21

Спросить юриста