Отказ от заявления и обещание выплаты только оклада - как решить проблему многодетной семьи, выживающей из магазина
опубликован 05.06.2017, 21:56
Олеся, надо смотреть Ваш трудовой договор, другие документы (например, положение об оплате труда, коллективный договор, положение о премировании). Если там не указано, что должны платить какие-то доплаты, то действительно будете "сидеть" только на том, что там указано. Решайте сами, нужна ли Вам такая работа. Заставить платить то, что нигде не прописано - нельзя.
Единственно можно обратиться в суд если эта сумма меньше минимума по региону, в Москве это 17600 р.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
К сожалению, работодатель прав, Вы можете рассчитывать лишь на тех выплаты, которые предусмотрены заключенным с Вами трудовым договором.
Здравствуйте. Так понимаю, у Вас была еще неофициальная заработная плата. Работодатель обязан платить именно тот размер заработной платы, который предусмотрен трудовым договором. Поэтому здесь нарушений со стороны работодателя нет. Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда, но вопрос в том, как Вы сможете доказать, что Вас заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник бюджетного учреждения остался без эффективного контракта после сокращения - как дальше жить на голый оклад?
Начальство отказало беременным сотрудникам в премиях из-за частого больничного - допустимо ли такое решение?
Что делать, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию после отпуска по больничному и грозится
Сотрудники лишаются надбавки к заработной плате - что делать в такой ситуации?
Работаю водителем ао выборгтеплоэнерго отправляют на месяц домой на удалёнку платить сказали будут голый оклад правильно ли это.
Почему предлагают оклад, а не среднюю зарплату при сокращении на работе?
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут