Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
опубликован 09.07.2014, 14:33
При переводе на легкий труд за беременной сохраняется средний заработок по прежней работе. Мне выплачивали оклад, фиксированно премию в 75% от оклада и региональную премию (36% оклада). Значит ли то что если я напишу заявление на легкий труд, то с меня снимут премии и выплачивать мне будут только голый оклад, т.к. Обе премии считаются надбавками (код выплат 012 В и 468 А).
ст.254 Трудового кодекса РФ гласит в частности: «беременным женщинам в соответствии с мед.заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на др. работу… с сохранением среднего заработка по прежней работе»
Это говорит о том, что если вы работаете официально и предоставили справку от врача о легком труде, написали заявление работодателю, что просите его предоставить, платить вам должны не меньше, раз вы меньше работаете, а по среднему заработку, который был до этого.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Смотрите положение об оплате труда своей организации
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.07 N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ".
выплачивать вам будут пропорционально отработанному времени и снимать надбавки не имеют право
Доброго времени! В данном случае речь идет именно и среднем заработке, который складывается как из основнай части-оклада, так и дополнительных выплат. Средняя заработная плата рассчитывается по правилам ст. 139 ТК РФ -При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пушкино
Похожие вопросы
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Изменение условий оплаты труда при переводе на легкий труд - сохраняется ли средний оклад?
На основе трудового договора, могу ли я претендовать на выплату премии помимо оклада?
Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут