Задано вопросов 4, из них VIP - 1
Асбест, 03.04.2011, 12:48

На предприятии в Екатеринбурге нарушили условия труда - как защитить своё здоровье и получить компенсацию?

Вопрос №1264670 из г. Екатеринбург
опубликован 03.04.2011, 12:48
Сейчас работаю в Екатеринбурге на предприятии?. Подскажите пожалуйста, стоит ли грубое нарушение условий труда нашего здоровья? С 5 января по 16 марта 2011 года, я проработал на рабочем месте во вредных условиях труда, без средств защиты с сырьём под названием (КРЕОЗОТ). Моё состояние здоровья на 16.03.2011: головные боли., сильная слабость., высыпание на коже рук каких-то новообразований., неравномерное сердцебиение-дискомфорт в области сердца., началась диарея., и очень сильная слабость, сопровождающаяся температурой тела 37.5, и небольшим головокружением. Подскажите пожалуйста, если причина заболевания является, нарушение правил охраны и норм труда. То как можно открыть больничный лист по проф-болезни. И можно ли устранить на рабочем месте такие факторы как работа без средств защиты. Дело в том что на рабочем месте (шпаломонтажный цех) помимо общего испарения ядовитого вещества (креозот) , стоит ещё ёмкость примерно 1.5 м на 1.5 м с жидким креозотом, в котором мы рабочие замачиваем фанеру для шпал, и непосредственно стоя над ёмкостью с креозотом мы в ручную по 70-220 шт, замачиваем и соответственно достаём из ёмкости эту самую фанеру, вдыхая тем самым эти пары (феноловых масел) содержащиеся в креозоте без средств защиты. Подскажите пожалуйста если причиной болезни явилось вредная обстановка в следствии которой явилось, временная нетрудоспособность, куда можно обратиться и что можно сделать чтобы востановить трудовые права, и компенсировать временную нетрудоспособность. Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Виктор, г.Екатеринбург!

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ

Работодатель обязан:

-обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Кроме того, согласно ст.235 Трудового кодекса РФ

Работодатель, причинивший ущерб работнику, возмещает этот ущерб в полном объёме.

Также согласно ст.237 Трудового договора РФ

Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Тем самым, исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать, что вы вправе письменно обратиться:

-к работодателю;

-в инспекцию по труду;

-в прокуратуру;

-в суд,

с требованиями возмещения вам вреда здоровью, компенсации морального вреда.

Желаю вам успехов в отстаивании своих трудовых прав Владимир Николаевич

г.Уфа 03 апреля 2011г

16:39 уф.вр.(14:39 моск.)

03.04.2011, 14:39
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день, Виктор!

А Вы не на сайт должны сейчас обращаться виртуальный, а конкретно к юристу, к директору предприятия, к врачу, к коллективу и коллективному договору, в конце концов!

03.04.2011, 13:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Виктор, обратитесь к врачу, если будет установлено профессиональное заболевание, вы можете требовать от работодателя возмещения материального ущерба (расходы на лечение, оздоровление, потеря заработка в связи с нахождением на больничном) и компенсацию морального вреда.

При этом работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности в зависимости от обстоятельств нарушения техники безопасности труда. Для этого можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру.

03.04.2011, 14:05
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте! Спасибо большое за ответ на вопрос № 1264670.
В понедельник обращусь в прокуратуру.

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 875 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 546 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 545 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 614 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 489 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9 1 054 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4.2 337 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 160 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6 13 727 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9 728 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 8 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5 375 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских