Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мира

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Кугалы, 06.06.2017, 09:15

Возможно ли восстановление в должности при получении приказа о понижении задержкой в почте?

Вопрос №12648148 из г. Кугалы
опубликован 06.06.2017, 09:15

Могут ли меня восстановить в должности если приказ о понижении в должности от 01.02.2017 г. отправили мне почте только 20.02.2017 г.?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

При наличии трудового спора с работодателем вы имете право обратиться в суд с соответствующим иском. Суд Может восстановить в должности, так как срок для подачи иска считается со дня получения приказа, а не со дня его вынесения.

06.06.2017, 09:40

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Мира!

Когда Вы подучили приказ и узнали о понижении Вас в должности? Для любого действия со стороны работодателя нужны правовые основания. То, как Вы описали ситуацию, таких оснований нет.

Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

06.06.2017, 10:13

Благодарю Вас!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Могут если обжалуете этот приказ и он будет признан судом незаконным.

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

06.06.2017, 10:34

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мира

Автор вопроса

0 отзывов

Была проведена проверка работы завуча отделом райОО, а сделали ссылку на проведение аттестации

06.06.2017, 10:02

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В вашем случае имеет место обыкновенные трудовой спор, связанные с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности. Можете подать заявление в суд о признании приказа недействительным, незаконным, а можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

06.06.2017, 10:25

Спросить юриста