Совмещение записей о работе - как объединить данные из двух трудовых книжек или предоставить удаленные записи на собеседованиях?
Написал заявление по собственному желанию и ушел на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели, на больничном устроился на новую работу с новой трудовой книжкой, после увольнения забрал старую трудовую. Как совместить мне все записи? Или мне на дальнейших собеседованиях показывать 2 трудовые книжки?
Никак
теперь у вас 2 трудовые книжки
вы же сами так захотели.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вам следует обратиться к вашему новому работодателю, чтобы он перенес запись о приеме вас на работу в старую трудовую книжку
Как правило никаких проблем в данных ситуациях никогда не возникает.
Спросить
Написал заявление по собственному желанию и ушел на больничный чтобы не отрабатывать 2 недели, на больничном устроился на новую работу с новой трудовой книжкой, после увольнения забрал старую трудовую. Как совместить мне все записи?
У меня вопрос, думал что потерял трудовую, завел новую и уже работаю по новой трудовой (в новой одно место работы), но потом нашел случайно свою первую трудовую. Как мне совместить теперь эти все записи в одну трудовую, чтобы не потерять стаж? Или мне на дальнейших собеседованиях показывать 2 трудовые книжки?
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию и не дождавшись ответа на заявление устроился на новую работу с новой трудовой книжкой можно так делать?
2 месяца назад устроился на работу. Испытательный срок-3 месяца. Решил уволиться, вовремя-за 3 дня написал заявление на увольнение по собственному желанию (копии заявления нет). Но начальник сказал отрабатывать 2 недели, я отказал. Через неделю отдали трудовую книжку, в которой запись об увольнении по ст 81 пункт 6 а.Копию моего заявления об увольнении мне не дают.
Две недели назад написал заявление по собственному желанию, чтобы не отрабатывать, ушел на больничный, сегодня прихожу за трудовой, оказывается, директор заявление не подписал, заставляют отрабатывать, трудовую не отдают (человек на моем месте уже работает) ве недели назад написал заявление по собственному желанию, чтобы не отрабатывать, ушел на больничный, сегодня прихожу за трудовой, оказывается, директор заявление не подписал, заставляют отрабатывать, трудовую не отдают (человек на моем месте уже работает)
Я пенсионер, по выслуге лет. Работаю на Почте России. 1 вопрос. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? 2 вопрос. Так получилось, что у меня 2 трудовых книжки. Т.к. 1 книжка, где основные записи, в том числе и служба у меня была временно утеряна, якобы, мне запись сделали в новой трудовой книжке на последнем месте работы. При трудоустройстве на работу на Почту России я предоставила трудовую книжку именно с последнего места работы. Но позже мне выслали мою основную трудовую книжку, я об этом сообщила в кадры, но они наотрез отказываются ее у меня брать и засчитывать трудовой стаж при оплате больничного листа. Правомерно ли это? Ведь можно перенести записи с одной книжки в другую вполне на законных основаниях... и засчитать весь стаж...
Написал заявление на увольнение и пошел в отпуск, в отпуске нашел новую работу, но ждать 14 дней возможности не было (нужно было срочно выходить на новое место), купил новую трудовую книжку и устроился на работу, теперь забрал со старого места работы первую трудовую. У меня такой вопрос, как мне перенести записи и стаж из первой трудовой, во вторую?
У родственницы при ее увольнении утеряли трудовую книжку. Как ей устроится на новую работу без трудовой книжки? (пока разыскивают старую) Спасибо.
Ушёл на больничный на следующий день после увольнения по собственному желанию. В данный момент нахожусь на больничном и хочу устроится на новую работу. Как мне поступить. Отправлять данные ЭЛН бывшему работодателю или закрывать больничный.
