Муж уволен с работы на Северстали из-за алкогольного опьянения - что делать?
Вопрос №12652606
из г. Череповец
опубликован 06.06.2017, 21:30
опубликован 06.06.2017, 21:30
Можете помочь? Ситуация такая-муж работает на Северстали. Не смог пройти проходную из-за алкогольного опьянения в 6.40 утра 29 мая 2017, увезли в наркологию. Там провели контрольную проверку, подтвердили алк. опьянение - 0,17 промилей, составили протокол и дали справку. После этого, через некоторое время, взяв дома паспорт муж снова пошёл на работу и прошёл проходную через алкотестер. На рабочем месте был в 9.00, допущен до работы. Его лишили премии на 100% из-за опаздания на работу на два часа. А сейчас предлагают увольнение либо по соглашению сторон (из-за чего он в течении 3 лет не сможет снова устроиться на Северсталь), либо увольнеие по статье за пьянку. Вопрос такой, правомерны ли действия Северстали? И как поступить нам в этой ситуации?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ирина!
К сожалению, для супруга действия правомерны, поскольку состояние алкогольного опьянения было зафиксировано по правилам. Т.ч., придется только договариваться с руководством.
Иначе уволят по п.п б п. 6 ст 81 Трудового кодекса РФ: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
06.06.2017, 22:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Действия работодателя правомерны: так как было установлено и документально подтверждено алкогольное опьянение вашего мужа работодатель имеет право уволить за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Поэтому, пишите заявление по соглашению сторон.
06.06.2017, 21:47
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Здравствуйте! Тут еще большой вопрос, можно ли его уволить за пьянку. Я бы не стал увольняться, потому как оснований для увольнения Вашего мужа нет, если есть приказ о лишении его премии за опоздание на работу, то есть на момент освидетельствования его на работе не было! Звоните, попробую помочь.
07.06.2017, 16:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Но я прошёл проходную через алкотестер через 2 часа.
06.06.2017, 22:13
Алкоголь имеет такое свойство. Вам придется в этом случае доказывать, что подобное состояние организма для Вас является нормой, что есть свидетели, которые готовы подтвердить, что за сутки до этого Вы ничего спиртного не употребляли, что анализы брались с нарушением правил...
06.06.2017, 22:22
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Череповец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя, грозящего увольнением при не прохождении полиграфа, на ПАО Северсталь?
Хитрость заводов - китайские алкотестеры на проходных без сертификатов поверки
При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.
Несправедливое увольнение после кражи и доказательства невиновности - как защитить свои права?
Препятствие при трудоустройстве на позицию кладовщика в ПАО Северсталь из-за язвы желудка и высоких уровней лейкоцитов
Неправомерные действия охраны на заводе - подозрение в алкогольном опьянении и незаконное вызов на освидетельствование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут