Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Череповец, 06.06.2017, 21:30

Муж уволен с работы на Северстали из-за алкогольного опьянения - что делать?

Вопрос №12652606 из г. Череповец
опубликован 06.06.2017, 21:30

Можете помочь? Ситуация такая-муж работает на Северстали. Не смог пройти проходную из-за алкогольного опьянения в 6.40 утра 29 мая 2017, увезли в наркологию. Там провели контрольную проверку, подтвердили алк. опьянение - 0,17 промилей, составили протокол и дали справку. После этого, через некоторое время, взяв дома паспорт муж снова пошёл на работу и прошёл проходную через алкотестер. На рабочем месте был в 9.00, допущен до работы. Его лишили премии на 100% из-за опаздания на работу на два часа. А сейчас предлагают увольнение либо по соглашению сторон (из-за чего он в течении 3 лет не сможет снова устроиться на Северсталь), либо увольнеие по статье за пьянку. Вопрос такой, правомерны ли действия Северстали? И как поступить нам в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Ирина!

К сожалению, для супруга действия правомерны, поскольку состояние алкогольного опьянения было зафиксировано по правилам. Т.ч., придется только договариваться с руководством.

Иначе уволят по п.п б п. 6 ст 81 Трудового кодекса РФ: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

06.06.2017, 22:10

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Действия работодателя правомерны: так как было установлено и документально подтверждено алкогольное опьянение вашего мужа работодатель имеет право уволить за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Поэтому, пишите заявление по соглашению сторон.

06.06.2017, 21:47

Большое спасибо!

Спросить юриста

Катичев Максим Сергеевич

Юрист из города Вологда

4.7 400 отзывов

Здравствуйте! Тут еще большой вопрос, можно ли его уволить за пьянку. Я бы не стал увольняться, потому как оснований для увольнения Вашего мужа нет, если есть приказ о лишении его премии за опоздание на работу, то есть на момент освидетельствования его на работе не было! Звоните, попробую помочь.

07.06.2017, 16:48

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Но я прошёл проходную через алкотестер через 2 часа.

06.06.2017, 22:13

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Алкоголь имеет такое свойство. Вам придется в этом случае доказывать, что подобное состояние организма для Вас является нормой, что есть свидетели, которые готовы подтвердить, что за сутки до этого Вы ничего спиртного не употребляли, что анализы брались с нарушением правил...

06.06.2017, 22:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж уволен с работы на Северстали из-за алкогольного опьянения - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы

Надышал на проходной ОАО Северсталь как быть.

Правомерны ли действия работодателя, грозящего увольнением при не прохождении полиграфа, на ПАО Северсталь?

Хитрость заводов - китайские алкотестеры на проходных без сертификатов поверки

При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.

Несправедливое увольнение после кражи и доказательства невиновности - как защитить свои права?

Препятствие при трудоустройстве на позицию кладовщика в ПАО Северсталь из-за язвы желудка и высоких уровней лейкоцитов

Неправомерные действия охраны на заводе - подозрение в алкогольном опьянении и незаконное вызов на освидетельствование