🛑 Увольнение по соглашению сторон: точка невозврата или есть путь назад? Многие путают увольнение «по собственному» и «по соглашению сторон». Если в первом случае ТК РФ дает работнику право передумать в течение 2 недель, то во втором — правила игры совсем другие.
Вступление и предпосылки Юрист ежедневно проводит анализ судебной практики по профилю своей работы. Одним из моих практических профилей работы является трудовое право, имею опыт работы в кадровой службе предприятия.
Многие из вас, возможно, сталкивались с ситуацией, когда увольнение по соглашению сторон было лишь прикрытием для желания работодателя избавиться от неугодного работника. Часто работодатели используют давление и не совсем законные методы, чтобы вынудить работника уйти.