Подскажите пожалуйста как можно доказать что я являлась сотрудником этой организации?

Вопрос №1265527 из г. Москва
опубликован 04.04.2011, 12:00

Я устроилась в организацию (на собеседовании разъяснили что оклад фиксированный, работа по трудовой книжке, испытательный срок 1 месяц). Спустя месяц меня вызвали в кабинет и сказали что испытательный срок я не прошла отдали мне мою трудовую книжку без записей и сказали что за зарплатой можно приехать в конце месяца. Я приехала меня охрана дальше дверей не пускает и говорит руководство нет звоните на следующей недели... позвонила мне опять говорят нужно что-то им уточнить и мне перезвонят... кормят завтраками а деньги не выплачивают. Подскажите пожалуйста как можно доказать что я являлась сотрудником этой организации? И как взыскать зарплату? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44376 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

04.04.2011, 22:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Здравствуйте Ольга !

Вас в данной ситуации "развели", как "пионерку"...

И самое негативное, это то, что Вы пропустили срок исковой давности для обращения в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ.

В следующий раз, как решите оформляться на работу по трудовому договору, да и не только по трудовому договору, сначала прокуонсультируйтесь у юриста или у адвоката, что бы Вас снова не обманули.

Удачи Вам.

04.04.2011, 12:06

Спросить юриста