05.2017 года но сейчас заболела мне могут оплатить больничный на прежней работе.
опубликован 07.06.2017, 13:31
Здравствуйте, Наталья!
Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на работодателя, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 календарных дней с момента увольнения. Например, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. Тогда по закону он может претендовать на его оплату. Если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Внезапное заболевание после увольнения - нужно ли брать больничный и будет ли он оплачиваться?
Наталья - Использование декретных годов для начисления больничного - нарушение прав или законная практика?
Как начисляется больничный при смене работодателя?
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком при отпуске до 3-х лет и возможность перенести расчетный период?
Вопросы оплаты дороги и предоставления билетов во время работы на третий год
Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут