Учитывая физиологические потребности человеческого организма, работнику в течение 24 часов должно быть предоставлено несколько перерывов общей продолжительностью в пределах, оговоренных в части первой ст. 108 ТК РФ. Исходя из ст. 106, ст. 107 ТК РФ такое время работник может использовать для питания, сна или иным образом по своему усмотрению. Поскольку этот перерыв не включается в рабочее время, то оплате он не подлежит.

07.06.2017, 15:27

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 107. Виды времени отдыха

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

8 800 505-91-11

Согласно 108 статье ТК РФ в течении рабочего времени вам должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания от 30 минут до 2 часов, так же согласно 109 статье вам может быть предоставлен дополнительный перерыв для отдыха, но он устанавливается правилами внутреннего трудового договора, поэтому вам следует обратиться к работодателю

07.06.2017, 15:21

Мне не понравился Ваш ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, Александр Николаевич! Да, мне предоставлено два часовых перерыва: в обеденное время и позно вечером. Но как я уже писала я медсестра в медпункте завода и я могу пойти например обедать, но если кому-то нужна медпомощь именно в это время. Я же не могу сказать подождите у меня обед... Я все бросаю и иду оказывать помощь. А моё установленное время уходит... Как мне потом объяснять, что я к примеру, не дообедала?

08.06.2017, 08:37

Спросить юриста