Вопрос о выплате отпускных и возможности увольнения до окончания рабочего года - соблюдается ли закон?
опубликован 07.06.2017, 16:07
Правильно.
ТК РФ.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Беру (2)отпуск в мае 2007 г тоже самое получаю отпускные в полном объеме и в середине отпуска пишу заявление об увольнении.
Педагог в отпуске - нужно ли возвращать часть отпускных при увольнении?
Требуется вернуть деньги за неотработанный год - нужно ли мне их возвращать по закону?
Необходимо разобраться с выплатой заработной платы и отпускных в моей организации
Как должны выплатить отпускные, учитывая подработку и увольнение?
Вопросы об увольнении во время отпуска и возможности вернуть часть выплаченных отпускных
Нужно ли возвращать отпускные при увольнении после полного отработанного года работы в государственной школе?
Ситуация с выплатами и увольнением учителя - правомерны ли требования бухгалтерии?
Как я могу воздействовать на администрацию, для того что бы они выплатили мне отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут