Как должны выплатить отпускные, учитывая подработку и увольнение?

Вопрос №12879374 из г. Иркутск
опубликован 20.07.2017, 08:05

Я работаю в детском саду на полставки кастеляншей (зарплата у меня 4617 р.) с января взела подработку помощника воспитателя (зарплата ~9800 р) с первого июня меня уволили с должности помощ. Воспитателя. А с 16 июня я ушла в отпуск, 24 июля я уже должна выйти на работу (кастелянша), вопрос у меня такой: Как мне должны выплатить отпускные (считают мою заплату 4617 р. или все же они должны считать полностью все мои доходы вместе с подработкой? Так как на данный момент мне еще не выплатили отпускные. Сегодня я обратилася к своему работадателю чтоб она мне разрешила взять отпуск с 24.07.2017 за свой счет, так она мне отказала. Мне не давно сказали. Что если мне не выплатили вовремя отпускные я могу не выходить на работу пока не решится проблема с выплатой отпускных. Правда это? или я не правильно поняла... Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Мало информации, если у Вас было замещение--тогда ваша заработная плата на должности помощ. Воспитателя учитывается согласно статьи 139 ткрф.

Если работали по совместительству--нет, при увольнении должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за эту должность--ст.127 ктрф.

Ст.124 ткрф.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Если до сих пор не получили отпускные изучите статью 236 ткрф и напишите жалобу в прокуратуру.

20.07.2017, 10:29

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как должны выплатить отпускные, учитывая подработку и увольнение?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Опыт работы младшим воспитателем в детском саду - входит ли он в педагогический стаж?

Правы ли Пенсионный фонд засчитывая мне в льготный стаж только те месяца, где есть заработная плата (педвыслуга).

Я работаю воспитателем на 0,75 ставки, как мне оплачивается подработка за другого воспитателя? У нас 12-ти часовой рабочий день.

Отличия в начислении стимулирующих выплат для младших воспитателей в разных садах - кто принимает решение?

Как правильно оплатить подработку младшему воспитателю, работающему на двух группах в течение дня?

Оплата труда за замещение нянечки д/сада за нянечку в др.группе должна оплачиваться сверх МРОТ т.е её основной з/п?

Работаю поваром в детском саду, Как оплачивается подработка за другого повара.