Вопрос: обязан ли отец мой по закону платить за учёбу последующие четыре года обучения в институте?

Вопрос №126580 из г. Орёл
опубликован 01.12.2003, 21:38

Я учюсь на первом курсе института платно. Мне семнадцать лет. Алименты буду получать ещё один год. Получилось так, что мою маму сократили на работе. Вопрос: обязан ли отец мой по закону платить за учёбу последующие четыре года обучения в институте?

Второй вопрос: мою маму сократили на работе. Она имеет высшее образование и тридцать лет стажа на одном предприятии. Предлагают работу по рабочей сетке. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

В соответствии со ст. 85 Семейного кодекса обязанность по содержанию своих совершеннолетних детей лежит на родителях только в том случае, если их дети нетрудоспособны и нуждаются в помощи. Учеба в ВУЗе основанием для выплаты алиментов не является. С уважением,

02.12.2003, 08:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

Статья 85. Право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Галов Владимир Викторович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 21 год

5.0 570 отзывов

Уважаемая Grunge! На первый вопрос: обязанность по уплате алиментов закончится по достижении Вами совершеннолетия ( исключение предусмотрено Семейным кодексом РФ только в случае, если совершеннолетний ребенок явлется инвалидом - ст.ст.80, 85 СК РФ). Юридической обязанности оплачивать ваше обучение в институте у Вашего отца нет.

Относительно второго вопроса - при увольнении работника по сокращению штатов работодатель предлагает свободные вакансии ( в том числе, и более низкой квалификации). При отказе работника перейти на вакантное место работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по сокращению штатов ( п.2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ).

01.12.2003, 22:34

Спросить юриста