Вопрос: обязан ли отец мой по закону платить за учёбу последующие четыре года обучения в институте?

Вопрос №126580 из г. Орёл
опубликован 01.12.2003, 21:38

Я учюсь на первом курсе института платно. Мне семнадцать лет. Алименты буду получать ещё один год. Получилось так, что мою маму сократили на работе. Вопрос: обязан ли отец мой по закону платить за учёбу последующие четыре года обучения в институте? Второй вопрос: мою маму сократили на работе. Она имеет высшее образование и тридцать лет стажа на одном предприятии. Предлагают работу по рабочей сетке. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

В соответствии со ст. 85 Семейного кодекса обязанность по содержанию своих совершеннолетних детей лежит на родителях только в том случае, если их дети нетрудоспособны и нуждаются в помощи. Учеба в ВУЗе основанием для выплаты алиментов не является. С уважением,

02.12.2003, 08:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

Статья 85. Право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Галов Владимир Викторович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 21 год

5.0 570 отзывов

Уважаемая Grunge! На первый вопрос: обязанность по уплате алиментов закончится по достижении Вами совершеннолетия ( исключение предусмотрено Семейным кодексом РФ только в случае, если совершеннолетний ребенок явлется инвалидом - ст.ст.80, 85 СК РФ). Юридической обязанности оплачивать ваше обучение в институте у Вашего отца нет.

Относительно второго вопроса - при увольнении работника по сокращению штатов работодатель предлагает свободные вакансии ( в том числе, и более низкой квалификации). При отказе работника перейти на вакантное место работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по сокращению штатов ( п.2 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ).

01.12.2003, 22:34

Спросить юриста